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教师招聘笔试协议班

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河南京州教育教师招聘考试考前培训班招生简章

一、培训对象

凡报名参加教师招聘、特岗考试的考生,不限地区,不限考试科目均可参加考前培训。

二、培训时间

循环授课,随到随学。

三、招考时间

针对社会招考。时间具有随机性。一般由各个学校根据岗位所需上报地区主管部门,主管部门根据岗位所需,发布招考通知。主要发布在各个地区的人力资源和社会保障网站。 

针对学生招考。时间相对固定,每年年底一次招录,毕业季一次招录。主要针对应届毕业证,以师范类院校为主。

四、报考条件

学历条件(毕业证书、学位证书等)

2、任职资格条件(相应级别的教师资格证)

报考地区要求的其他条件

五、考试内容

教育理论知识,(主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、法律法规、新课程改革、教育教学技能),河南省大多数考试均以此为内容。

专业课程知识,主要以报考级别和科目为主,难度系数比报考级别略高。部分地区考试有专业课程考察。

公共基础知识,涉及面较广,以考察基础知识为主。极少数地区考试有所涉及。

六、招教考试流程

查看招考地区报名通知,根据要求提供相应的证件完成报名。一般以现场报名较多。

按照招考地区规定的考试时间和地点参加笔试。

笔试成绩公布(笔试录取一般按照1:3的比例录取),笔试录取的考生准备面试考试。

面试成绩公布(面试录取一般按照1:1.5的比例录取),录取的考生准备参加体检。

体检通过(体检一般按照1:1的比例参加体检),报到上岗(参加岗前培训)

七、教师编制的好处

1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。

2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。

3、有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。

八、培训课程

笔试基础班:主要针对师范类考试或者对教师招聘考试有一定基础的考生,课程主要是系统讲解教育理论知识,以梳理重难点为主,能够帮助考生快速构建知识体系。课程安排36课时,培训费****元。

笔试协议班:主要针对非师范类等基础比较薄弱的考生。教育理论知识的基础讲解与模拟考试相结合,注重培养学生的考试能力和答题技巧。包含历年考试真题+模拟测试+考前串讲+考试题库+重读,课程安排60课时。培训费****元。

笔试协议退费班:主要针对参加招教、特岗基础比较薄弱的考生。教育理论知识的基础讲解与模拟考试相结合,注重培养学生的考试能力和答题技巧。包含历年考试真题+模拟测试+考前串讲+考试题库+协议保障,课程安排60课时。

面试实战班:

小班授课(3-5人)制定专属辅导计划,面试培训专家一对一亲授课时12h,培训费:?****元。

面试协议班:

前面试评委专家一对一现场授课,模拟考试演练,考前集训。课时安排:18h 。培训费用:*****元。

郑重提示:以上内容为京州教育独有,本着对考生负责的态度,请勿转载模仿,招教考试根据各个地区不同,考试录取比例不一样,竞争度不一样,京州教育本着对考生负责任的态度,各位考生需参加培训认真学习才可以顺利的成为一名合格的教师!

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